Il CONSORZIO ZENIT Società Cooperativa Sociale Consortile a Responsabilità Limitata persegue” l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale dei cittadini” (art. 1 della L. 381/91), fondando la propria azione sui principi della Costituzione Italiana, della Dottrina sociale della Chiesa Cattolica e dell’economia sociale. In tale ottica, l’integrazione delle politiche di Qualità, Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL) e Parità di Genere è un impegno strategico e fondamentale.
La Direzione si impegna a garantire le risorse umane, strumentali ed economiche necessarie, considerandole un impegno strategico per il conseguimento degli obiettivi aziendali e il miglioramento continuo dei Sistemi di Gestione.
Più specificamente, secondo gli intendimenti della Direzione, l’organizzazione aziendale è finalizzata al raggiungimento dei seguenti obiettivi fondamentali:
Impegno per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL)
La tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, delle lavoratrici, degli ospiti, dei visitatori e di tutte le persone che operano nei nostri ambienti è riconosciuta come un valore fondamentale e parte integrante della nostra missione socio-sanitaria e assistenziale.
Il Consorzio si impegna a mantenere operativo un Sistema di Gestione per la Sicurezza e Salute sul Lavoro (SGSSL) conforme alla norma ISO 45001:2023 per conseguire gli obiettivi fondamentali.
- La Politica sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro completa è accessibile [cliccando qui].
Impegno per la Qualità dei Servizi
La Mission è la progettazione, pianificazione, organizzazione, realizzazione e gestione di una vasta gamma di servizi socio-sanitari e socio-educativi, che nascono da un’analisi dei bisogni specifici del territorio.
Per garantire un alto livello di qualità ed efficacia nell’erogazione dei servizi, viene adottato un Sistema di Gestione della Qualità (SGQ) conforme alla norma UNI EN ISO 9001:2015.
- La Politica sul Sistema di Gestione della Qualità completa è accessibile [cliccando qui].
Impegno per la Parità di Genere e Inclusione
In coerenza con i principi di Dignità e Uguaglianza, il Consorzio Zenit è attento a valorizzare le persone e la loro unicità nella diversità.
Per consolidare una cultura delle pari opportunità e la creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e privo di qualsiasi discriminazione, il Consorzio ha avviato un percorso di Certificazione sulla Parità di Genere, in conformità alla UNI/PdR 125:2022.
- La Politica sulla Parità di Genere completa è accessibile [cliccando qui].
È possibile effettuare segnalazioni relativi ad episodi di discriminazione o sicurezza facendo riferimento al [seguente link].